Abilitatile de leadership sunt esentiale fie ca esti deja un lider de echipa sau de companie, fie ca tinzi spre un astfel de rol.
Te-ai intrebat si tu care este secretul liderilor care atrag oamenii in jurul lor ca un magnet? Cum reusesc unii sa castige atat de usor increderea altora si sa fie urmati? Ce ii face pe oameni sa urmeze un lider pe termen lung?
Cred ca esti de acord ca nu titlul de lider, manager sau om de afaceri garanteaza cele enumerate mai sus. Dar nici nu este vorba de vreo formula magica pe care sa o inveti si devii peste noapte un lider de succes. De fapt, exista un set de abilitati de leadership bine structurate. Daca ti le insusesti si le practici cu consecventa, vei deveni liderul pe care ti-l doresti.
Primul pas spre succesul tau ca lider este sa iti faci o autoanaliza sincera. Parcurge cu atentie informatiile de mai jos si intreaba-te care este nivelul tau de progres pentru fiecare dintre acestea. De asemenea, cea mai eficienta metoda este sa si notezi domeniile in care vrei sa faci imbunatatiri ca lider.
Acest lucru te va ajuta sa iti faci un plan de actiune pentru a dobandi aceste competente de leadership atat de importante in contextul in care traim.
Dezvoltarea abilitatilor de leadership este o investitie pe care o faci in tine, in primul rand. Progresand ca lider, te vei dezvolta si personal. Practic, vei avea de castigat pe toate planurile.
Mai mult, abilitatile de leadership sunt esentiale pentru a asigura coeziunea echipei tale. Nu poti fi lider fara o echipa pe care sa o conduci si sa o indrumi. De aceea, daca vei investi in faptul de a deveni un lider mai bun, echipa ta va avea de castigat, si mai departe, intreaga afacere.
In acest sens, organizez online un curs de leadership dedicat celor ce doresc sa se dezvolte pe plan personal si profesional. Te poti inscrie oricand!
Este foarte cunoscuta zicala: “Oamenii parasesc oameni, nu companii.” De aceea, motivatia pentru care vrei sa devii un lider mai bun este atat pentru tine, cat si pentru ceilalti. Cand reusesti sa te conduci pe tine eficient si sa-ti adaugi valoare, vei reusi sa o faci si cu colegii tai.
Acestia sunt oamenii din echipa ta pe care vrei sa ii ai alaturi, vrei sa stii cum sa ii motivezi si cum sa fii un coach bun pentru ei. Pentru ca oamenii sa nu te paraseasca pe tine, ca lider, trebuie sa faci din dezvoltarea abilitatilor de leadership o prioritate.
Cercetatorii au identificat mai multe caracteristici comune tuturor liderilor de succes. Dintre acestea, am ales abilitatile de leadership pe care le consider esentiale si le-am grupat in 4 categorii:
Hai sa intram in detaliu pentru fiecare categorie in parte, pentru a-ti face o idee mai clara asupra a ceea ce presupun.
Un lider bun este caracterizat de claritate. Poate lua decizii bune sub presiune tocmai datorita acestei abilitati de a gandi logic si structurat. Astfel, in leadership este esential sa poti vedea atat imaginea de ansamblu, cat si aspectele individuale.
Pentru autoanaliza, gandeste-te daca:
Fiind un lider, ceilalti se vor baza pe tine. De aceea, aceasta capacitate de rezolvare a problemele interne sau externe este foarte importanta.
A fi un coach bun pentru echipa ta este o abilitate de nepretuit in leadership. Poate fi chiar aspectul care face diferenta dintre un lider bun si un lider mediocru.
Dar ce inseamna sa fii un coach pentru echipa? A fi coach, pe langa faptul de a fi lider, presupune a-ti exersa abilitatea de a-ti motiva membrii echipei sa gaseasca singuri solutii la provocarile cu care se confrunta.
Bineinteles, uneori pare mai facil sa le oferi tu raspunsurile. Insa cu cat iti vei insusi mai bine abilitatile de coaching, cu atat si echipa ta va avea de castigat.
Pentru autoanaliza, gandeste-te la urmatoarele intrebari:
Daca simti ca aici ai de facut imbunatatiri, nu te panica. Exista metode clare prin care poti dobandi aceste abilitati de coaching atat de importante in leadership.
Bineinteles, un lider trebuie sa fie capabil sa se auto-managerieze cu succes. Este esential sa stii cum sa te organizezi singur si sa folosesti cat mai eficient resursele de care dispui. Dar la fel de important este si sa stii cum sa lucrezi in echipa pentru maximizarea rezultatelor.
Munca in echipa este o abilitate de leadership esentiala pentru succesul tau ca lider pe termen lung. Ea presupune faptul de a pune succesul echipei mai presus de succesul personal si de a face din reusita comuna un tel de atins.
Urmatoarele intrebari de autoanaliza te vor ajuta sa identifici ce imbunatatiri mai poti face in aceasta privinta:
Munca in echipa nu este o tehnica. Este o atitudine pe care trebuie sa o dezvolti pentru a avea succes ca lider.
Abilitatile de comunicare sunt mentionate ultimele, dar sunt de o importanta covarsitoare. In leadership, acestea pot face diferenta. Ca lider, comunici zilnic cu si catre echipa ta, precum si cu parteneri de afaceri sau potentiali clienti. De aceea, faptul de a stapani bine tehnicile de comunicare eficienta te va ajuta sa cresti treptele progesului ca lider.
Din acest punct de vedere, intreaba-te:
Comunicarea asertiva, nu agresiva, este un mare atuu al unui lider. Testul DISC este un instrument extrem de util in indetificarea propriului stil comportamental. Odata ce te cunosti pe tine insuti si cum sa identifici trasaturi distinctive la interlocutor, vei putea comunica si mai eficient in mediul de business.
Vestea buna este ca abilitatile de leadership se pot invata. Da, este nevoie de determinare si o investitie de timp, resurse si efort, insa rezultatele nu vor intarzia sa apara.
Deoarece imi place sa adaug valoare in vietile oamenilor si sa ofer din experienta mea ca si Coach & Trainer, organizez cursul de leadership online, Leadershift.
Cursul acopera toate cele 4 categorii de abilitati de leadership si este structurat in intalniri saptamanale online de 90 de minute. Participand la cursul de leadership vei:
YUCEL TRAINING S.R.L.CUI: 41032018, J13/1704/2019, Constanta Romulus Petre Nr. 21
