Cum sa fii un lider bun

Cum sa fii un lider bun este intrebarea de pe buzele multora.

In lumea de astazi care are un ritm rapid si este bazata pe tehnologie, un lider bun este mai important ca niciodata pentru a avea rezultate si relatii de succes.

Ce inseamna un lider bun? 

Nu cred ca exista reteta ideala a unui lider de succes deoarece avem personalitati, experiente, cunostinte diferite si implicit, stiluri de leadership diferite. 

Ce inseamna leadershipul poate fi interpretat diferit, dar esenta va ramane mereu aceeasi – leadershipul este influenta!

Insa, sunt cateva calitati care modeleaza un lider bun, cum ar fi:

• Gandire strategica
• Inovatie
• Actiune
• Constiinta de sine
• Dezvoltare si crestere a oamenilor 
• Comunicare interculturala
• Hotarare
• Autenticitate

si lista poate continua.

👉 Vezi si articolul – Abilitati de leadershipul esentiale pentru succes!

Una dintre cele mai importante calitati amintite consider ca este constiinta de sine.

Calitate de baza a unui lider de succes

Constiinta de sine

Liderii care isi doresc sa fie constienti de sine acorda prioritate dezvoltarii personale.

Ei se concentreaza pe dezvoltarea inteligentei lor emotionale.

Cei care lucreaza pentru a-si perfectiona aceasta calitate sunt mai adaptabili, rezilienti si accepta feedback de la altii.

De asemenea, practica ascultarea activa, sunt deschisi la schimbare si sunt capabili sa comunice eficient.

Cum sa fii un lider bun si sa dezvolti constiinta de sine

👉 Descopera LEADERSHIFT – Cursul de leadership online!

Prioritizeaza dezvoltarea personala

Liderii de succes stiu ca dezvoltarea personala este asumata si continua. Ei sunt capacul propriului business si/sau al echipei lor. Acestea nu pot creste daca ei nu se dezvolta. Training-ul, coaching-ul și mentoratul sunt sarcini importante pentru cresterea si dezvoltarea lor si a altora.

Seteaza obiective 

Liderii eficienti nu doar seteaza obiective, le prioritizeaza, isi asuma responsabilitatea pentru realizarea lor, dar si pentru greseli.

Focuseaza-te pe imaginea de ansamblu

Liderii buni evita distragerile si nu se lasa blocati de mici detalii tactice.

Stabileste limite

Limitele sanatoase intre viata personala si profesionala inseamna sa practice ceea ce predica ca lideri daca sustin echilibrul intre cele doua. Astfel, sunt un exemplu pentru colegi.

Cauta feedback

Feedback-ul poate ajuta liderii sa fie constienti de punctele lor forte si slabe, de un bias inconstient pe care il au si care poate afecta luarea deciziilor.

Anticipeaza situatii dificile

Liderii de succes este constient ca lucrurile pot merge prost. Aceasta anticipare ii ajuta sa raspunda intr-un mod atent, care sa nu inrautateasca si mai mult o situatie dificila. 

Suntem oameni, cu bune si cu rele, indiferent de rolurile pe care le indeplinim in viata de zi cu zi, inclusiv cel de lider. 

A fi constienti de noi, gandurile, emotiile si actiunile noastre, este un pas important care ne sustine sa lucram permanent pentru a deveni cea mai buna versiunea a noastra ca lideri si indivizi.