Ce inseamna leadership? – Definitia leadershipului

Tu ce intelegi prin leadership?

Traim intr-un timp în care multi vorbesc despre el, dar putini il inteleg.

Doar pentru căutarea “definitia leadershipului”, Google returneaza peste 2,5 milioane de rezultate.

Cu ceva timp in urma, managementul era principala preocupare a companiilor de succes. Acum insa, majoritatea isi indreapta atentia spre leadership, ba chiar a devenit la moda.

Dar de ce aceasta schimbare de perspectiva?

Deoarece leadershipul este despre transformarea intr-un lider mai bun, lucru ce creste eficienta si impactul.

Cuprins:

• Ce inseamna leadership?
• Influenta in leadership
• Ce NU este leadershipul?

Ce inseamna leadership?

Sunt definitii diferite ale leadership-ului.

Una dintre ele este cea a lui John C Maxwell care spune ca “Leadershipul inseamna influenta”.

Este capacitatea de a conduce si a influenta oamenii de langa tine. Nu ai cum sa fii un lider daca nu ai oameni pe care sa ii conduci spre un obiectiv.

Sau, asa cum spunea James S. Georges, “Leadershipul este capacitatea de a atrage adepti”.

Daca te vei dovedi un lider bun sau nu este dat de valorile, capacitatile si obiectivele tale.

Uneori leadershipul este gresit definit drept functie.

Unii oameni isi doresc titulatura (spre ex sa fie manageri, CEO, etc), insa daca ai functia, fara rezultate, respect din partea oamenilor si nu numai, esti doar la primul nivel ca lider formal.

Exista situatia in care unii oameni pot influenta fara a avea o functie de conducere si acestia sunt lideri informali.

Influenta in leadership – Cum se manifesta?

In primul rand, trebuie sa fii convins de faptul ca toti avem influenta.

Daca te gandesti ca tu nu vei reusi in leadership pentru ca nu esti un om influent, te inseli.

Chiar si cea mai introverta persoana are influenta. Cu cat te vei dezvolta mai mult ca lider, cu atat vei putea avea o influenta mai mare in lumea din jurul tau.

In al doilea rand, influenta depaseste puterea noastra de imaginatie. Nu vei sti niciodata pe cine sau cum ai influentat. Chiar unele actiuni sau vorbe mici pot avea un impact de durata.

Cum iti poti dezvolta influenta pentru a avea succes in leadership?

Robert Dilenschneider spune ca exista un triung al puterii, compus din comunicare, recunoastere si influenta si consider ca de aici ar trebui sa incepi.

Comunicarea eficienta este primul pas spre influenta.

Pentru aceasta, este importat sa cunosti tipul de personalitate al interlocutorului tau si sa te adaptezi in consecinta. Testul DISC si tiparele de personalitate te pot ajuta in acest sens.

Recunoasterea este al doilea pas spre un leadership de succes. Cand esti recunoscut drept un lider de opinie, competent si demn de respect, atunci dobandesti influenta iar oamenii te vor urma de bunavoie, nu pentru ca asa o cere functia ta.

Cu cat vei investi mai mult in influenta pe care o ai, cu atat vei avea un impact mai semnificativ in societate.

Si totusi, de ce atat de putini oameni devin lideri de succes?

Ce NU este leadershipul?

Cred ca este foarte important sa clarificam si acest aspect.

In primul rand, leadershipul nu este innascut. Nu te nasti un lider de succes. Leadershipul trebuie dezvoltat si imbunatatit cu eforturi constiente.

In al doilea rand, leadershipul nu este conditionat de varsta si functie. Poti fi un lider bun indiferent de varsta si functia pe care le ai.

In al treilea rand, leadershipul nu se dezvolta peste noapte. Trebuie sa incepi acum sa iti dezvolti abilitatile de lider pentru a avea un impact pozitiv in echipa ta maine. Acest lucru nu trebuie amanat pentru cand vei avea functia X sau gradul Y.

👉 Afla mai multe despre Leadershift – Cursul de leadership online pentru antreprenori si manageri, in 4 module.

Surse: “Dezvolta liderul din tine”, de John C. Maxwell.